Technicky vzato, čistě z pohledu statistiky a makroekonomického pohledu má pravdu. Mladý člověk v produktivním věku je pro stárnoucí ekonomiku přínosem, protože může pracovat. Tak to může vypadat z koženho křesla klimatizované kanceláře světové banky. Jenomže...
Problém je následující, když se na to podíváme nikoli z výšky a dálky luxusních kanceláří, ale z reality všedného dne. Demograficky Evropa stárně, to je neoddiskutovatelný fakt. Sociální systém s průběžným financováním balancuje nad propastí a není otázka zda, ale kdy do ní sletí. Je potřeba, aby více lidí v produktivním věku pracovalo a plnilo kasu penězi na tento systém. Takže z tohoto pohledu je mladý syrský uprchlík požehnáním. Jenomže, dokonce ani pro naše evropské mladé není práce. V některých státech je nezaměstnanost mladých dvojciferné procento. To je alarmující. A to se bavíme o mladých lidech, kteří jsou vzdělaní na evropských školách, mnohdy s vysokoškolským titulem, mlovící plyně svojí mateřštinou a v drtivé většině ještě jedním světvým jazykem, případně někteří i dvěma a více. A nemají práci, a to nejen ve svém oboru, ale vůbec. Takže problém není v tom, že by stárla Evropská populace, ale že pro tu produktivní není práce. To je hlavní důvod. V porovnání s naším nezaměstnaným mladým evropanem tady máme zachránce ze Sýrie. Mladého, silného, překypujícího zdravím a silou. Pomiňme teď otázku, zda pracovat chce a předpokládejme, že chce. Bude se ucházet o stejnou práci, jako náš Evropan. Zde jsou jeho šance:
1) Evropan mluví jazykem země, kde se shání po práci, tedy jazykem svého zaměstnavatele a ještě další řečí. Náš uprchlík sice umí svůj jazyk a několik dalších nářečí, leč jaksi z pohledu zaměstnavatele je to problém ... i zaměstnavatel se s tímto člověkem domluví dost špatně.
2) Náš Syřan má dejme nějaké vzdělání, leč v EU neplatné, neuznávané, takže i pokud toto vdělání má, tak ho oficiálně vlastně nemá. A nejspíš ho nebude mít ani fakticky.
3) Syřan má úplně jiné sociální a kulturní vazby. Neříkám, že to je dobře nebo špatně, ale jaksi se hůře integruje do evropské společnosti. Tedy zase pro zaměstnavatele představuje riziko.
Sakra, tak mi někdo řekněte jedinej všivej důvod, proč by měl tu práci dostat imigrant a ne evropan? Navíc, když je tady žalostný přebytek uchazečů nad pracovními místy.
To co ten pan ekonom vypustil z huby je do nebe volající kravina (omlouvm se za ten výraz). V globále a statisticky snad platí, ale v reálnm životě je to blbost. My nepořebujeme lidi v produktivním věku, my potřebujeme zaměstnané lidi, co pracují a odvádějí daně. A pro to potřebujeme pracovní místa. Pokud nebudou pracovní místa, tak prostě tady můžeme mít lidí v produktivním věku kolik chceme, ale je nám to houby platné, spíš naopak, protože je ten zbytek bude muset živit na různých podporách a pro ty důchodce toho pak logicky jaksi zbydde ještě méně. To je matematika, která se učí na prvním stupni základní školy!!!!
