Když jsem byl naposledy zaměstnanec, tak jsme první tři - čtyři dni nemoci vůbec nemuseli k doktorovi. Prostě jsme Mauriciovi zavolali, že nám je blbě a že se potřebujeme vyležet. Šéf razil teorii, že když se hned v počátku nemoci vyležíme, tak jednak nikoho v práci nenakazíme a budeme i brzo zdraví. Když půjdeme k doktorovi, tak nám napíše neschopenku nejméně na celý týden..
Bylo to flexibilní, zpravidla ode dne kdy bylo člověku poprvé blbě a nejméně do pátku, aby měl marod na kurýrování ještě víkend. Takže když to někoho sklátilo třeba v pondělí, tak šel domů a přišel až za týden, když ve čtvrtek, tak zůstal doma do úterka.
Fungovalo to skvěle, lidi byli na telefonu, jejich práci jsme si rozdělili. Za dva roky jsem řešil neschopenky které bych spočítal na prstech jedné ruky (byl jsem účetní). Nikdy se nám nestalo, že by současně marodilo více než dva lidi, naše cestovka byla vždy akceschopná a funkční, a to v té době byla nemocenská od prvního dne nemoci..
Takže vvitty má rozumného a prozíravého zaměstnavatele, k čemuž mu můžeme jen pogratulovat..
